Wzrost płacy minimalnej – co oznacza dla przedsiębiorstw

Wszyscy pracownicy chcą, aby można było podnieść płacę minimalną, jednak jak się okazuje, takie posunięcie może powodować zawirowania na rynku ekonomicznym. Okazuje się bowiem, iż wzrost płacy minimalnej będzie poważnie wpływać na budżet firmy, która zatrudnia pracowników w oparciu o najniższą pensję. Taki wzrost nie pozostanie bowiem bez wpływu na składki ZUS, które pracodawca musi regulować. Co za tym idzie, jeśli przedsiębiorca będzie zatrudniać kilkudziesięciu pracowników, który płaci najniższą pensję krajową, może się okazać, że taka zmiana doprowadzi do redukcji zatrudnionych osób. Należy bowiem mieć na uwadze to, że rynek ekonomiczny wciąż jest niepewny i wiele firm boryka się z problemami związanymi z chociażby płynnością finansową. Z tego też powodu nie wszyscy przedsiębiorcy mogą się zgodzić na to, by ponosić wyższe opłaty za pracowników. Jeszcze czarniejszym scenariuszem jest ten, kiedy po prostu nie będzie się już opłacać prowadzić własnej firmy, ponieważ koszty jej utrzymania przekroczą lub wyrównają uzyskiwany dochód. Na takich zmianach mogą również stracić ci przedsiębiorcy, którzy prowadzą mikrofirmę, ponieważ mają oni zwykle ustalony przychód za dany okres, podniesienie płacy minimalnej będzie skutkować podniesieniem niektórych opłat i składek. Reasumując, podwyżka płac minimalnych może doprowadzić do większej stagnacji na rynku, bardziej zachowawczego planowania rozwoju firmy, niestety kosztem zatrudnionych pracowników.

Both comments and pings are currently closed.
error: Content is protected !!